Häufig fehlen gerade an Grundschulen Lehrerinnen und Lehrer. Auf der anderen Seite werden angestellte Lehrerinnen und Lehrer mit einem befristeten Arbeitsvertrag über die Sommerferien entlassen.
Ich setze mich dafür ein, diese Praxis zu ändern. Wir sollten alle verfügbaren Fachkräfte im Land für unsere Grundschulen nutzen und langfristig binden. Eine Abwanderung von ausgebildeten Lehrkräften in andere (Bundes)- Länder oder Berufe können wir uns nicht leisten.
Ich habe mich daher mit einem Abgeordnetenbrief an das Kultusministerium gewandt. Den vollständigen Brief finden Sie hier:
Sehr geehrte Frau Ministerin Schopper, liebe Theresa,
sowohl als Wahlkreisabgeordnete als auch als Mitglied des Ausschusses für Kultus, Jugend und Sport stoße ich immer wieder auf das Problem, dass Lehrerinnen und Lehrer insbesondere an den Grundschulen fehlen.
Auf der anderen Seite werden angestellte Lehrerinnen und Lehrer mit einem befristeten Arbeitsvertrag über die Sommerferien entlassen. Vor dem Hintergrund des Lehrkäftemangels können und sollten wir diese bisherige Praxis ändern.
Damit ich mir ein genaues Bild machen kann, bitte ich Sie um die Beantwortung folgender Fragen:
- Bei wie vielen angestellten Lehrerinnen und Lehrern endete der Arbeitsvertrag zu Beginn der Sommerferien 2021?
Bitte aufgeschlüsselt nach
a. Referendarinnen,
b. Krankheitsvertretungskräfte,
c. Krankheitsvertretungskräfte, die seit mindestens einem Schuljahr an der Schule arbeiten,
d. Nichterfüllerinnen. - Wie viele dieser befristet beschäftigten Lehrkräfte werden auch im kommenden Schuljahr 2021/22 als angestellte Lehrkräfte an einer Schule in Baden-Württemberg arbeiten?
- Kettenverträge: Wie viele Lehrerinnen und Lehrer sind in Arbeitsverhältnissen beschäftigt, die als Kettenbefristungen bezeichnet werden können? Möglichst aufgeschlüsselt nach Anzahl der Verträge.
- Wie viel Prozent der Lehrkräfte wandern erfahrungsgemäß in andere Länder (insb. Schweiz) und Bundesländer ab oder verlassen ihren Beruf?
Der Fachkräftemangel insbesondere in den Grundschulen ist eklatant und wird voraussichtlich auch durch pandemiebedingte Maßnahmen, wie z.B. Wechselunterricht oder kleinere Klassen noch größer werden. Mir scheint es daher dringend geboten, alle verfügbaren Fachkräfte im Land zu nutzen und zu binden. Eine Abwanderung von ausgebildeten Lehrkräften in andere (Bundes)- Länder oder Berufe können wir uns nicht leisten. Ich bitte Sie daher zu prüfen, ob und wie angestellte Lehrerinnen und Lehrer über die kommenden Sommerfreien 2022 weiter beschäftigt werden können. Wir sollten hierbei den Fokus auf solche Fachkräfte legen, die bereits seit mehreren Schuljahren als angestellte und damit erfahrene Lehrkräfte arbeiten.
Im Sinne der Fachkräftebindung scheint mir das dringend geboten.
Für Ihre Bemühungen bedanke ich mich im Voraus.
Mit freundlichen Grüßen
Nadyne Saint-Cast MdL
